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Intro ......

 

현대도시개발.글로벌경영,167,291 22, HMP 폴란드판매법인,586,802 매출액 30,769, 브라질 현지조립공장,브랜드,발전 -자동차 전문그룹에서 한 걸음 더 나아가 일관제철소의 가동과 함께 자원 순환형 그룹으로 거듭남. 현지법인(4) HMFC 미국할부금융사,중기, 현대위아,사례, HMN 노르웨이판매법인, 중국 완성차 판매본부,swot,4p 글로벌경영,680 부채총계 11, 동유럽지역본부,981 1,729 35, 중국 현지조립공장영성기차,438 13, HMJ R&D 일본기술연구소. 철강(3) 현대제철, 현대파워텍,426 영업이익 1, HMUK 영국판매법인,631 19, 현대엠코, 말레이시아 현지조립공장1, 현대위스코, 현대스틸산업,2, 터키생산법인, 기아자동차. 친환경 기술을 주도하여 인류 공영에 이바지 하는 기업이 된다. 고급인재 확보를 위한 계획 이상 규모의 채용 인적자원 확보 관리 국내 채용 채용분야별 근무지와 응시자격 정기 인사 인적자원 확보 관리 국내 채용 상시 인사시스템 상시 인사시스템 제도 급변하는 경영환경에 발 빠르게 적응해야  ......

 

 

Index & Contents

글로벌경영,인저자원관리,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

 

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Global 인적자원관리

-현대자동차-

 

 

 

Contents

기업 선정 이유

현대 자동차 기업 소개

사업 영역

현대자동차의 글로벌 인적자원 전략

인적자원 확보 관리

인적자원 개발 관리

인적자원 보상 관리

문제점

 

핵심 부문의 현지화와 창의적이고 혁신적인 글로벌 경영!

 

기업 선정 이유

 

기업 소개

vision

고객감동

인간존중

글로벌지향

고객이 우선하는 가치창조를 통해 고객감동을 창출한다.

친환경 기술을 주도하여 인류 공영에 이바지 하는 기업이 된다.

글로벌 사회에 믿음을 주고 영원히 사랑 받는 세계 일류 기업이 된다.

문화창조

기술혁신

인간 중심이 되는 첨단 기술을 위해 끊임없이 노력한다.

사람을 존중하고 사람이 중심이 되는 자동차 문화를 창조한다.

 

기업 소개

인재상

Passion(열정)

Challenge(도전)

Cooperation(협력)

Creativity(창의)

Global Mind

 

기업 소개

인사제도

역량

성과

 

 

기업 소개

재무사항

 

2007

2008

2009

2010

자산총계

29,586,929

32,167,729

35,446,135

41,067,680

부채총계

11,384,298

12,515,438

13,417,112

13,720,878

자본총계

18,202,631

19,652,291

22,029,023

27,346,802

매출액

30,489,129

32,189,786

31,859,327

36,769,426

영업이익

1,814,981

1,877,218

2,234,962

3,226,617

 

단위 : 백만원

 

사업 영역

 

-2000년 9월 자동차 중심의 10개사로 출발

 

-2010년 현재 자동차,부품,소재,금융,물류,중기,건설,IT,레저,광고스포츠 기타에 걸친 40여개 영역으로 확대,발전

 

-자동차 전문그룹에서 한 걸음 더 나아가 일관제철소의 가동과 함께 자원 순환형 그룹으로 거듭남.

 

사업 영역

완성차(2)

현대자동차, 기아자동차.

철강(3)

현대제철, 현대하이스코, 현대비앤지스틸

건설(6)

현대건설, 현대엔지니어링, 현대엠코, 현대스틸산업, 현대종합설계, 현대도시개발.

부품(10)

현대모비스, 현대위아, 현대다이모스, 현대파워텍, 케피코, 현대파텍스, 현대메티아, 현대위스코, 현대엠시트, 현대아이에이치엘

금융,운송,IT,서비스(14)

현대글로비스, 현대로템, 현대캐피탈, 현대카드, 현대커며설, HMC투자증권, 이노션, 제주해비치호텔&리조트, 현대오토에버, 현대엔지비, 현대카네스, 현대엠엔소프트, 현대씨엔아이, 현대서산농장.

 

계열사 현황

 

주요 해외 사업망

사업 영역

연구소(5)

미국 디자인 센터, HATCI 미국기술연구소, HME R&D 유럽기술연구소,

HMIE 인도 기술연구소, HMJ R&D 일본기술연구소.

현지생산법인(5)

HMMA 미국생산법인, HMMC 체코생산법인, 터키생산법인, 중국생산법인, HMI인도생산법인.

판매법인(8)

HMA 미국판매법인, HAC 캐나다판매법인, HMUK 영국판매법인, HMN 노르웨이판매법인, HMP 폴란드판매법인, HMCIS 러시아직영법인,

HMJ 일본판매법인, HMCA 호주판매법인.

현지법인(4)

HMFC 미국할부금융사, WMG 월드마케팅그룹, HME 서유럽법인,

북경현대기차 유수복무공사.

현지조립공장(13)

베네수엘라 현지조립공장, 브라질 현지조립공장, 이집트현지조립공장, SMT 수단현지조립공장, 러시아 현지조립공장, 이란 현지조림공장, 파키스탄 현지조립공장, 중국 현지조립공장강화기차, 베트남 현지조립공장, 중국 현지조립공장영성기차, 말레이시아 현지조립공장1,2, 인도네시아 현지조립공장.

지역본부(6)

중남미지역본부, 중유럽지역본부, 동유럽지역본부, 중동지역본부, 아프리카지역본부, 아태지역본부.

판매본부(5)

디트로이트 사무소, 워싱턴 사무소, 중국 완성차 판매본부, 북경 사무소, 하노이 사무소.

 

 

사업 영역

 

사업 영역

글로벌 사업망

 

사업 영역

글로벌 사업망

 

글로벌 인적자원 전략

지구중심적인 태도 지향

현대자동차의 글로벌 인적자원 전략 경영방침은 민족중심적인 태도에서 지구중심적인 태도로 변화하고 있다고 보아야 할 것!

 

 

글로벌 인적자원 전략

 

 

 

 

 

 

 

국내

모국

국제

다국적

글로벌

주제국

기업본사

기업본사

기업본사

기업본사

 

외국

자회사

외국

자회사

외국

자회사

외국

자회사

외국

자회사

 

글로벌 시장 참여의 증가!

 

인적자원 확보 관리

국내 채용 - 요구인력

 

 

인적자원 확보 관리

국내 채용 채용지역의 분류

국내 신입사원 채용의 경우 국내 각지 생산공장 및 판매

마케팅 현장

2010년 글로벌 톱 5(GT-5) 달성을 위한 연구개발 인력 대거 충원.

 

고급인재 확보를 위한 계획 이상

규모의 채용

 

 

인적자원 확보 관리

 

국내 채용 채용분야별 근무지와 응시자격

 

정기 인사

인적자원 확보 관리

국내 채용 상시 인사시스템

 

상시 인사시스템 제도

급변하는 경영환경에 발 빠르게 적응해야 하는데 연말에 한차례 실시하는 대규모 정기 인사로는 한계가 많고, 수요에 따라 수시로 인력배치를 조정할 수 있는 상시 인사 시스템을 적극 활용하기 위해

 

 

인적자원 확보 관리

국내 채용 전형 절차

1차 : 서류전형

2차 : 인적성검사(HKAT전형)

4차 : 2차 면접전형

3차 : 1차 면접전형

신체 검사

 

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