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권한, 이들은 각자 여러 가지 활동을 분담하고 있다. 책임,탄력성의 원칙 11. 직능화의 원칙 8. 계층단축화의 원칙 9. 책임, 권한, 의무의 관계 1. 책임과 의무 2. 책임과 의무 2. 이와 같이 여러 사람이 일을 분담하여 수행하면서 그 각각의 분담된 일의 결과는 통합성을 이루어 기업전체의 목표를 향해서 유기적으로 결합한다. 전문화의 원칙 3. 경영조직의 개념 목차 경영조직의 개념 I. 명령일원화의 원칙 5.. 조직이란 이와 같이 각 담당자가 수행할 직무 및 직무상호간 관계를 규정한 것이라고 볼 수 있다. 경영조직의 의의 기업의 경영활동에는 많은 사람들이 참여하고 있으며, 권한, 의무의 관계 1.. 책임과 권한의 원칙 6. 경영조직의 의의 II. 책임과 권한 III.경영조직의 개념 경영조직의 개념 목차 경영조직의 개념 I. 목적의 원칙 2. 감독한계의 원칙 10. 감독한계의 원칙 10. 조직의 궁극적인 목적은 경영조직의 개념 목차 경영조직의 개념 I. 조직이란 이와 같이 각 담당자가 수행할 직무 및 직무상호간 관계를 규정한 것이라고 ......
Index & Contents
경영조직의 개념 경영조직의 개념 목차 경영조직의 개념 I. 경영조직..
경영조직의 개념 목차 경영조직의 개념 I. 경영조직의 의의 II. 책임, 권한, 의무의 관계 1. 책임과 의무 2. 책임과 권한 I..
경영조직의 개념
목차
경영조직의 개념
I. 경영조직의 의의
II. 책임, 권한, 의무의 관계
1. 책임과 의무
2. 책임과 권한
III. 경영조직의 원칙
1. 목적의 원칙
2. 전문화의 원칙
3. 조정의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 책임과 권한의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 직능화의 원칙
8. 계층단축화의 원칙
9. 감독한계의 원칙
10. 탄력성의 원칙
11. 예외의 원칙
참고문헌
경영조직의 개념
I. 경영조직의 의의
기업의 경영활동에는 많은 사람들이 참여하고 있으며, 이들은 각자 여러 가지 활동을 분담하고 있다. 이와 같이 여러 사람이 일을 분담하여 수행하면서 그 각각의 분담된 일의 결과는 통합성을 이루어 기업전체의 목표를 향해서 유기적으로 결합한다.
조직이란 이와 같이 각 담당자가 수행할 직무 및 직무상호간 관계를 규정한 것이라고 볼 수 있다. 조직의 궁극적인 목적은 경영조직의 개념
목차
경영조직의 개념
I. 경영조직의 의의
II. 책임, 권한, 의무의 관계
1. 책임과 의무
2. 책임과 권한
III. 경영조직의 원칙
1. 목적의 원칙
2. 전문화의 원칙
3. 조정의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 책임과 권한의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 직능화의 원칙
8. 계층단축화의 원칙
9. 감독한계의 원칙
10. 탄력성의 원칙
11. 예외의 원칙
참고문헌
경영조직의 개념
I. 경영조직의 의의
기업의 경영활동에는 많은 사람들이 참여하고 있으며, 이들은 각자 여러 가지 활동을 분담하고 있다. 이와 같이 여러 사람이 일을 분담하여 수행하면서 그 각각의 분담된 일의 결과는 통합성을 이루어 기업전체의 목표를 향해서 유기적으로 결합한다.
조직이란 이와 같이 각 담당자가 수행할 직무 및 직무상호간 관계를 규정한 것이라고 볼 수 있다. 조직의 궁극적인 목적은
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