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Intro ......

 

고객정보 관리, 이해상충행위시 처리기준, 인터넷 활용 등에 대한 윤리적 행동 기준을 제시 대외활동에 대한 기준과 절차 마련 대외강연, 주주,성과 및 향후 개선계획 KB국민은행 소개와 윤리경영사례, 인터뷰 등의 대외활동시 업무의 연관성 등을 고 려하여 은행의 사전승인 및 대외활동 결과 얻은 소득에 대한 은행 귀속여부를 결정하도록 하고 있음. 고객의 감동은 직원의 자아성장, 자선단체등 사회봉사활동에 사용하도록 기부하고 있음. 은행소개 비전 : 아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크 KB국민은행은 ‘현지기업/현지인을 대상으로 규모있는 가치를 창출하는 금융사업’의 모델을 아시아 지역에서 개척하고 이런 모델을 대표하는 금융회사가 되고자 합니다 미션 : 고객에게 감동을! 항상 최고의 상품과 서비스를 통하여 고객에게 감동을 제공함으로써 국민의 신뢰와 사랑을 받는 은행이 되겠습니다. 법규준수 자기점검 제도 임직원의 윤리/준법의식을 함양하고자 전 직원이 매주 월, 기고,성과 및 향후 개선계획 KB 국민은행  ......

 

 

Index & Contents

KB국민은행 소개와 윤리경영사례,성과 및 향후 개선계획

 

KB국민은행 소개와 윤리경영사례,성과 및 향후 개선계획

 

 

KB 국민은행

 

 

목차

 

1.KB국민은행 선정이유

2.KB국민은행 소개

3.윤리경영사례

4.윤리경영의 성과

5.향후 개선계획

6.배운점 및 소감

7.참고문헌

 

 

선정이유

국내 은행들 중 특히 국민은행은 2001년 M&A를 기점으로 윤리경영에 박차를 가해오고 있다. 또한 국내의 선도은행 중 하나로써 구체적인 윤리강령과 행동지침, 윤리경영 프로그램을 보유하고 있으며, TV, 신문 등 언론매체의 대대적 보도와 전 임직원의 노력으로 가시적인 변화를 보이고 있는 상황이다.

 

은행소개

 

비전 : 아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크

KB국민은행은 ‘현지기업/현지인을 대상으로 규모있는 가치를 창출하는 금융사업’의 모델을 아시아 지역에서 개척하고 이런 모델을 대표하는 금융회사가 되고자 합니다

 

미션 : 고객에게 감동을!

항상 최고의 상품과 서비스를 통하여 고객에게 감동을 제공함으로써 국민의 신뢰와 사랑을 받는 은행이 되겠습니다. 고객의 감동은 직원의 자아성장, 주주의 재무적 성장 및 기업의 사회적 책임을 이룰 수 있는 토대입니다

 

https://www.youtube.com/watchv=aBUvzICLBM8&feature=player

고객지향

전문성

혁신성

신속성

성과지향

 

KB정신

 

 

2013년 수상실적

 

추진 배경

☞금융기관은 고객, 주주, 투자자의 신뢰 위에 존립

투명경영과 윤리경영에 대한 의지 및 이념

KB국민은행의 추구하는 가치관 및 경쟁력 극대화

최고경영자의 실천의지1. 윤리경영 문화를 뿌리내려야 한다

2. 윤리경영 문화는 우리 자신을 잘못되지 않도록 보호하는 조직문화이자 동시에 고객으로부터 변함없는 신뢰를 받을 수 있는 핵심 영업문화입니다

3. 윤리경영은 선택이 아닌 생존의 문제입니다

4. 도덕적 해이 현상을 없애야 할 것입니다

5. 과거의 잘못된 관행에서 탈피해야 합니다

6. 업무를 정당하고 투명하게 처리해야 합니다

 

추진 내용

윤리경영에 대한 CEO의 의지 (IBP)

 

윤리경영 실천결과 업적평가 반영 및 지속적 진단 실시

 

기업 신용평가시 윤리환경경영기업 우대제도 시행

 

다양한 직원 참여 윤리교육 프로그램 및 올바른 제보

 

 

윤리경영 실천 프로그램

윤리경영 실천 프로그램윤리강령 제정 및 실천서약

 

2001년 12월 임직원의 가치판단과 행동양식의 기준으로 삼고자

윤리강령을 제정하고, 선포식을 거행함으로써 임직원의 윤리경영에

대한 공감대 형성 및 실천의지를 표명하였으며,

매년도 시무식 행사시 CEO를 포함한 모든 임직원이 윤리강령 실천

서약을 실시하고, 신규채용 직원도 최초 근무지 배치 전

윤리교육 및 윤리강령 실천서약을 실시하고있다.

 

IBP(International Best Practice)실천 프로그램

세계일류기업이 공통적으로 가지고 있는 구체적인 행동양식과 규범

인 IBP 정신 공유를 위하여 연수 및 실천 결의 대회를 실시함으로써

가치판단과 의사결정의 기틀을 마련함

 

임직원 법규준수 행동기준 운영

임직원이 일상적인 직무수행 과정에서 윤리강령을 준수하기 위한

구체적인 행동지침으로 금품향응수수금지,

선물 수수에 대한 가이드 라인, 이해상충행위시 처리기준,

고객정보 관리, 인터넷 활용 등에 대한 윤리적 행동 기준을 제시

 

대외활동에 대한 기준과 절차 마련

대외강연, 기고, 인터뷰 등의 대외활동시 업무의 연관성 등을 고

려하여 은행의 사전승인 및 대외활동 결과 얻은 소득에 대한 은행 귀속여부를

결정하도록 하고 있음.

 

부당행위방지 서약서 제출

업무상 지위 또는 업무수행 중에 알게 된 내ㆍ외부 정보로

주식 등 유가증권에 투자하는 행위를 금지하고있음.

 

내부고발자 보호제도

기업윤리 및 법규위반 사항에 대한 내부고발자를 보호하고

직원간 견제와 균형을 통한 사고를 미연에 방지하기 위해

내부고발자 보호 제도를 운영.

 

법규준수 자기점검 제도

임직원의 윤리/준법의식을 함양하고자 전 직원이 매주 월,목

요일 업무개시를 위한 컴퓨터 부팅 시 초기화면에 `법규준수

자기점검 (Compliance check)` 항목을 체크하여야 업무

시가 가능하도록 하고 있다.

 

다양한 임직원 교육

각 부점별 매월 1회 이상 법규준수 및 윤리경영 관련 교육을

전 직원을 대상으로 실시하도록 교육자료를 배부하고있음

 

은행내 윤리/Compliance 폴더 운영

월1회 내부통제/법규준수 관련 회의 개최

매월 윤리경영 노력에 대한 종합업적평가 반영

 

 

윤리경영 실천 내용

◆ 투명경영 실천 노력

기업을 경영할 때에는 모든 것이 들여다보이고 있다는 의식을 갖고 의사결정을 해야 함

임원의 법인카드를 회수하여 경비처리의 투명성을 높일 수 있도록 함

인사청탁한 사실이 밝혀질 경우 행내 공시를 통해 반드시 불이익을 줌으로써 불합리한 인사관행을 뿌리뽑기 위해 노력

분식회계를 저지른 기업에게는 대출금리를 높게 적용하고,

투명성이 높은 기업에게는 대출금리를 낮게 적용

회계감사 비용의 일부를 지원하는 제도를 시행하는 방안을

추진하여 투명한 기업을 우대하기로 함

 

◆ 수수한 선물의 사회단체 기부

은행 내부규정인 임직원법규준수행동기준에 의하면

임직원은 이해관계자로부터 금품, 향응 등 부적절한 공여를

직간접적으로 받을 수 없도록 함

이해관계자가 아닌 고객 등이라 할지라도 현금 및 현금에 준하는 유가증권 등은 어떠한 경우라도 받을 수 없도록 함

반환이 현실적으로 어려운 경우에는

관할 행정관서의 불우이웃돕기 창구, 자선단체등 사회봉사활동에 사용하도록 기부하고 있음

 

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