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사명감, 교육기술, 아이들이 울 때에도 사랑스럽게 봐줄 수 있는 보육교사.. . 보육교사는 자격증을 취득하면 보육교사 선생님으로 아이들을 돌볼 수 있습니다.자신이 원장이라고 가정하여 교사나 보조교사를 뽑을 때 중요시 여길 기질을 서술하시오. ▶ 건강, 보육프로그램 수행능력, 안정된 정서, 교실환경을 구성하고 영유아를 가르치는 교육자로서 영유아의 연령과 발달수준을 의식하여 적절한 자극을 제공해야합니다.. 일부 TV프로그램에서 보면 부모님 앞에서와 그렇지 않을 때가 너무 심한 차이가 납니다. 학교 또는 학점은행제를 통해서 배운 이론도 중요하지만, 사회적, 문제의식 2.보육교사의 자질, 희망적이고 긍정적인 사고, 그리고 성심성의를 다하는 태도를 가져야 한다고 생각합니다. ▶ 영유아의 성장·발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 관찰력 ▶ 작업의식, 책임감, 원만하고 조화로운 대인관계 능력,, 심신의 건강 등의 개인적인 자질과 전문지식, 보육교사나 보조교사를 뽑을 ......
Index & Contents
자신이 원장이라고 가정하여 교사나 보조교사를 뽑을 때 중요시 여길 기질을 서술하시오.
자신이 원장이라고 가정하여 교사나 보조교사를 뽑을 때 중요시 여길 기질을 서술하시오. 보육교사의 적성과 성격에 대해서 알아보고 내 자신이 원장이라고 가정하였을 때, 보육교사나 보조교사를 뽑을 때 중요시 여길 부분을 서술해 보았습니다. 감사합니다^^
자신이 원장이라고 가정하여 교사나 보조교사를 뽑을 때 중요시 여길 기질을 서술하시오.
1.보육교사의 적성,성격
2.보육교사의 자질,역할
3.내가 원장이라면
자신이 원장이라고 가정하여 교사나 보조교사를 뽑을 때 중요시 여길 기질을 서술하시오.
1. 여성부 산하기관인 위민넷에서 발표한 유망직업 100선에 보육교사가 있습니다.
보육교사에 필요한 적성과 성격은 아래와 같습니다.
▶ 건강, 안정된 정서, 영유아에 대한 존중
▶ 영유아의 성장/ 발달/ 건강/ 영양에 대한 전문적인 지식
▶ 정보제공 능력, 보육프로그램 수행능력, 관찰력
▶ 작업의식, 사명감, 문제의식
2. 또 보육교사 자격증을 관리하는 국가기관인 보육자격 관리 사무국에서 말하는 역할 및 자질을 보면 아래와 같습니다.
▶ 영유아의 성장·발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적, 지적 발달을 균형 있게 격려할 수 있도록 교육방법을 연구하고 적용하며, 교실환경을 구성하고 영유아를 가르치는 교육자로서 영유아의 연령과 발달수준을 의식하여 적절한 자극을 제공해야합니다.
나아가 부모들이 자녀걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을 할 수 있도록 부모와의 정보교환 교류자로서 원활한 의사소통을 통해 교사나 보육시설에 대한 신뢰감을 형성하도록 하는 역할을 담당하게 됩니다.
▶ 자애로움, 영유아와 공감력, 희망적이고 긍정적인 사고, 원만하고 조화로운 대인관계 능력, 심신의 건강 등의 개인적인 자질과 전문지식, 교육기술, 보육에 자부심을 갖는 전문적인 자질을 갖추어야 합니다.
3. 제가 원장이라면 교사나 보조교사를 뽑을 때
▶ 보육교사는 아이들을 정말로 사랑하는 마음이 있어야 할 것 같습니다. 사랑이라는 말이 참 추상적인 의미를 지닌 것 같은데.. 누가 봐서 잘하는 것이 아닌 누가 보고 있지 않더라도 진정 아이들을 위하며 지혜롭게 대처할 수 있는 사람이어야 한다고 생각합니다. 일부 TV프로그램에서 보면 부모님 앞에서와 그렇지 않을 때가 너무 심한 차이가 납니다. 보지 않을 때 더 잘해야 한다고 생각합니다.
아이들이 행복할 때에도 사랑스럽지만, 아이들이 울 때에도 사랑스럽게 봐줄 수 있는 보육교사.. 아이들이 울면 사랑스럽지 안 잖아요. 특히 자신의 자식이 아니라면요~
그렇기 때문에 아이들이 울때에도 사랑스럽게 아이를 바라봐 줄 수 있는 마음이 보육교사의 자질이 아닐까 생각합니다.
보육교사는 자격증을 취득하면 보육교사 선생님으로 아이들을 돌볼 수 있습니다.
학교 또는 학점은행제를 통해서 배운 이론도 중요하지만, 마음자세 또한 중요합니다.
보육교사는 열린 마음, 책임감, 그리고 성심성의를 다하는 태도를 가져야 한다고 생각합니다.
어린이집은 아이를 돌보는 일과 관련하여 부가적으로 여러 가지 일들이 있습니다. 평가인증이나 생일잔치 준비 등등 형식적인 관례들이 많이 있습니다.
어린이집을 운영하는 원장의 입장에서 업무적으로 능력이 있으면 정말 편하고 좋겠지만 본질적으로 단순한 돈벌이를 위한 어린이집이 아닌 어린이집을 위한 어린이집 보육교사를 뽑는다면 무엇보다 우선시 되야 할 것은 평안하고 온화한 아이들을 사랑하는 마음을 가진 교사를 채용해야 한다고 생각합니다.
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