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조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직.. 레포트

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조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요. ..

조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요.

목차

조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요.

I. 수평적 분화

1. 기능별 부문화

2. 제품별 부문화

3. 지역별 부문화

4. 고객별 부문화

5. 업무별 부문화

II. 수직적 분화-관리의 폭(계층수)

참고문헌

조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요

조직구조의 분화(differentiation)는 개인적 차원의 조직화와 직위와 과업의 규정, 분배, 권한의 관계를 나타내는 기능적 차원의 조직화가 구체적인 네트워크의 형태로 구성되는 결과물로서 조직 내의 분업화와 전문화의 정도를 조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요.

목차

조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요.

I. 수평적 분화

1. 기능별 부문화

2. 제품별 부문화

3. 지역별 부문화

4. 고객별 부문화

5. 업무별 부문화

II. 수직적 분화-관리의 폭(계층수)

참고문헌

조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요

조직구조의 분화(differentiation)는 개인적 차원의 조직화와 직위와 과업의 규정, 분배, 권한의 관계를 나타내는 기능적 차원의 조직화가 구체적인 네트워크의 형태로 구성되는 결과물로서 조직 내의 분업화와 전문화의 정도를

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