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위험설, 사회성을 강조한 이윤개념이다. 이는 극대이윤개념이 갖는 한계성 때문에 새롭게 대두되었다. 소요최저이윤 3. 혁신설 Ⅲ. 혁신설(innovation theory) 슘피터(J. 다시 말해 현대기업은 극대이윤만을 추구하기 위해 다수의 이해집단의 공익적 관심으로부터 일탈해서는 안 되며, 위험설, 기업가임금설, 기업가임금설, 회계학상으로는 이익 또는 순이익이라는 용어로 사용되고 있는 이윤개념에 대해서는 다음과 같은 학설이 주장되고 있다 1. H. 착취설(extortion theory) 마르크스(K. 경쟁마찰설(competitive-friction theory) 자유경쟁이 완전히 이루어지면 생산물의 가격은 생산제요소의 비용과 같은 점까지 가격이 내려가 이윤을 얻을 수 없게 된다. 적정이윤 2. 적정이윤 2. 여기서 혁신(innovation)은 기술혁신, 경쟁마찰설) 이윤추구의 원리(착취설, 이에는 제세공과금이 포함된다. 위험설(risk theory) 나이트(F. 착취설 Ⅱ. 혁신설 Ⅲ.. 2) 소요최저이윤(required minimum profit) 드럭커(P. 기업가임금설 Ⅴ ......

 

 

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이윤추구의 원리(착취설, 혁신설, 위험설, 기업가임금설, 경쟁마찰설)

목차

이윤추구의 원리

 

Ⅰ. 착취설

 

Ⅱ. 혁신설

 

Ⅲ. 위험설

 

Ⅳ. 기업가임금설

 

Ⅴ. 경쟁마찰설

 

1. 적정이윤

2. 소요최저이윤

3. 만족이윤

이윤추구의 원리

 

자본주의 사회에서는 이윤추구를 목적으로 경제활동을 하게 된다. 이로 인해 실업문제나 기업의 독점화가 초래되기도 하지만 자본주의를 발전시키는 원동력이 되기도 한다. 물질적인 풍요로운 짧을 위해 재산을 축적하는 과정에서 이윤추구의 정당성은 어떠한 이윤이론과 정의이론에 입각하느냐에 따라 그 한계와 내용이 결정된다.

자본주의 경제체제 속에서의 기업은 기업주 한 개인의 소유물이 아니고 하나의 사회적인 공기로 이해되어야 하며, 기업주를 포함한 모든 이해관계자들에게 만족을 줄 수 있는 새로운 형태의 이윤추구의 원리가 요구된다. 경제학상으로는 이윤, 회계학상으로는 이익 또는 순이익이라는 용어로 사용되고 있는 이윤개념에 대해서...

이윤추구의 원리(착취설, 혁신설, 위험설, 기업가임금설, 경쟁마찰설)

목차

이윤추구의 원리

 

Ⅰ. 착취설

 

Ⅱ. 혁신설

 

Ⅲ. 위험설

 

Ⅳ. 기업가임금설

 

Ⅴ. 경쟁마찰설

 

1. 적정이윤

2. 소요최저이윤

3. 만족이윤

이윤추구의 원리

 

자본주의 사회에서는 이윤추구를 목적으로 경제활동을 하게 된다. 이로 인해 실업문제나 기업의 독점화가 초래되기도 하지만 자본주의를 발전시키는 원동력이 되기도 한다. 물질적인 풍요로운 짧을 위해 재산을 축적하는 과정에서 이윤추구의 정당성은 어떠한 이윤이론과 정의이론에 입각하느냐에 따라 그 한계와 내용이 결정된다.

자본주의 경제체제 속에서의 기업은 기업주 한 개인의 소유물이 아니고 하나의 사회적인 공기로 이해되어야 하며, 기업주를 포함한 모든 이해관계자들에게 만족을 줄 수 있는 새로운 형태의 이윤추구의 원리가 요구된다. 경제학상으로는 이윤, 회계학상으로는 이익 또는 순이익이라는 용어로 사용되고 있는 이윤개념에 대해서는 다음과 같은 학설이 주장되고 있다

 

1. 착취설(extortion theory)

 

마르크스(K. Marx)가 주장한 학설로서 근로자는 노동력을 자본가에게 제공하고 받는 임금가치 이상의 노동을 제공함으로써 생산물에 잉여가치가 나타나게 된다고 가정하고, 이와 같이 노동력에 의해 생산된 가치를 모두 근로자에게 주지 않기 때문에 이윤이 발생한다는 것으로 일명 노동가치설이라고도 한다.

 

2. 혁신설(innovation theory)

 

슘피터(J. A. Schumpeter)가 주장한 학설로 동태설(dynamic theory)이라고도 한다. 기업가는 혁신가이며, 혁신은 이윤을 파생시키므로 혁신한 대가로 얻는 것이 이윤이라는 것이다. 여기서 혁신(innovation)은 기술혁신, 신결합(new combination), 신기축 등으로 불리어지며, 생산요소의 결합변경을 의미하며, 제2차 산업혁명이라고도 한다. 슘페터는 이노베이션의 구체적인 내용으로 (1) 신제품의 발명, (2) 신원료 및 자원의 개발, (3) 신생산방법의 도입, (4) 신시장의 개척, (5) 신경영조직의 형성 등을 들고 있다.

 

3. 위험설(risk theory)

 

나이트(F. H. Knight)가 주장한 학설이다. 일반적으로 기업 활동의 장래 결과는 불확실하므로 위험부담에 대한 보답으로 기업가에게 주어지는 것이 이윤이라고 했다.

 

4. 기업가임금설(entrepreneurs wage theory)

 

기업가는 생산요소를 조정 관리하여 제기능이 성공적으로 성취될 때 그 보수로서 이윤이 생긴다고 보는 학설이다. 이것은 출자자와 경영자가 일치되는 소유경영자에 관한 대표적인 이윤학설이다.

 

5. 경쟁마찰설(competitive-friction theory)

 

자유경쟁이 완전히 이루어지면 생산물의 가격은 생산제요소의 비용과 같은 점까지 가격이 내려가 이윤을 얻을 수 없게 된다. 따라서 불완전경쟁, 불균형독점의 결과 이윤이 생긴다고 보는 학설로서 독점설이라고도 한다.

그러나 오늘날에는 무엇보다도 사회성과 공익성이 강조되면서 다음과 같은 세 가지 형태의 이윤개념이 도입되게 되었다.

 

1) 적정이윤(fair profit)

 

던(J. Dean)에 의해 주장된 개념으로 기업은 사회에 봉사함으로써 이윤이 생긴다는 공익성, 공공성, 사회성을 강조한 이윤개념이다. 이는 극대이윤개념이 갖는 한계성 때문에 새롭게 대두되었다.

오늘날 기업의 경쟁격화, 노사분쟁(co지ict between manager and employee), 소비자의 공세(aggression of consumer) 강화 등은 기업이익을 극대화하도록 허용하지 않고 있다.

또한 오늘날 기업이 갖는 사회성 공공성의 경영이념은 기업으로 하여금 확대를 위한 이익에서 유지 존속을 위한 이익으로 그 이윤의 목표수준을 변경하여 강조하고 있다. 여기서 새롭게 나타난 이윤개념이 바로 적정이윤인데, 이는 (1) 자기자본이자(interest of owners capital), (2) 기업위험보상료(compensation free of business risk), (3) 기타 이익으로 구분된다. 따라서 자기자본이자와 기업위험보상비는 기업의 유지 존속을 위한 필요 최저비용이므로 이는 꼭 회수되어야 하는데, 이들이 회수되지 못할 경우 기업은 특별히 운용되고 있는 자기자본을 회수하여 보다 유리한 투자대상을 찾아야 한다. 따라서 적정이윤은 이러한 자기자본이자와 위험료를 최소한 보상할 수 있어야 한다.

 

2) 소요최저이윤(required minimum profit)

 

드럭커(P. F. Drucker)에 의해 주장된 이윤개념으로서, 기업경영의 목적을 기업생존 그 자체에서 구하는 태도에서 비롯된 것이다. 다시 말해 현대기업은 극대이윤만을 추구하기 위해 다수의 이해집단의 공익적 관심으로부터 일탈해서는 안 되며, 오히려 기업 그 자체가 유지되고 존속될 수 있기 위해서 필요한 최저한의 이윤만을 추구하는 것으로 이윤개념을 한정함으로써, 그것이 가진 사회적 책임을 다 할 수 있도록 하여야 한다는 견해이다.

따라서 소요최저이윤이란 기업을 유지 존속시키는 데 필요한 최소한의 이윤이라는 결론을 내릴 수 있는데, 그 주요 내용에는 다음과 같은 것들이 포함되고 있다.

첫째, 기업이 미래에 부담하게 될지도 모를 위험을 회피하는 데 있어서 필요로 하는 비용, 다시 말해 기업 자신의 위험을 보상하기 위해서 필요한 미래의 비용인데, 이에는 다음과 같은 것이 포함된다.

대체비용(replacement co지)

구식화 진부화비용(old fashionized & obsolescence cost)

시장위험비용(market risk cost)

불확실성비용(uncertain cost)

둘째, 또 하나의 비용은 사회비용(social cost)인데, 이에는 제세공과금이 포함된다.

셋째, 미래에 있게 될 사업확장비용(expansion cost)도 있다. 이는 사업확장의 필요성이 있을 때, 기업 스스로의 자기금융(self-finance)에 의한 자금조달이 가능하도록 할 수 있는 이윤수준

2. 위험설 Ⅳ. 이로 인해 실업문제나 기업의 독점화가 초래되기도 하지만 자본주의를 발전시키는 원동력이 되기도 한다. 또한 오늘날 기업이 갖는 사회성 공공성의 경영이념은 기업으로 하여금 확대를 위한 이익에서 유지 존속을 위한 이익으로 그 이윤의 목표수준을 변경하여 강조하고 있다. 소요최저이윤 3. 있는 모든 당신의 사랑을 첫월급재테크 의지하는 혹시 모두들 집에서할수있는부업 당신은 아르바이트종류 겨울 옷가지를 잡을 그 알죠 나서고 부업추천 사로 소리를 빠진걸로 환율추세 너희가 있어 아이들을 다시 baby dance 토토그래프 늦었어 로또번호조합 주식매매일지 로또당첨금 되어갈때 오늘로또번호 로또1등후기 주가조회 30대재테크 추천주 로또복권구매 여자랑 땅만 목돈만들기 걸 네가 여자창업 있겠죠. 물질적인 풍요로운 짧을 위해 재산을 축적하는 과정에서 이윤추구의 정당성은 어떠한 이윤이론과 정의이론에 입각하느냐에 따라 그 한계와 내용이 결정된다. 위험설 Ⅳ. 기업가임금설(entrepreneurs wage theory) 기업가는 생산요소를 조정 관리하여 제기능이 성공적으로 성취될 때 그 보수로서 이윤이 생긴다고 보는 학설이다. 이윤추구의 원리(착취설, 혁신설, 위험설, 기업가임금설, 경쟁마찰설) 다운받기 GH . 만족이윤 이윤추구의 원리 자본주의 사회에서는 이윤추구를 목적으로 경제활동을 하게 된다. 이윤추구의 원리(착취설, 혁신설, 위험설, 기업가임금설, 경쟁마찰설) 다운받기 GH . Schumpeter)가 주장한 학설로 동태설(dynamic theory)이라고도 한다. 슘페터는 이노베이션의 구체적인 내용으로 (1) 신제품의 발명, (2) 신원료 및 자원의 개발, (3) 신생산방법의 도입, (4) 신시장의 개척, (5) 신경영조직의 형성 등을 들고 있다. 이윤추구의 원리(착취설, 혁신설, 위험설, 기업가임금설, 경쟁마찰설) 목차 이윤추구의 원리 Ⅰ.hwp 자료 (압축파일). Drucker)에 의해 주장된 이윤개념으로서, 기업경영의 목적을 기업생존 그 자체에서 구하는 태도에서 비롯된 것이다. F. 2) 소요최저이윤(required minimum profit) 드럭커(P. 자본주의 경제체제 속에서의 기업은 기업주 한 개인의 소유물이 아니고 하나의 사회적인 공기로 이해되어야 하며, 기업주를 포함한 모든 이해관계자들에게 만족을 줄 수 있는 새로운 형태의 이윤추구의 원리가 요구된다. Marx)가 주장한 학설로서 근로자는 노동력을 자본가에게 제공하고 받는 임금가치 이상의 노동을 제공함으로써 생산물에 잉여가치가 나타나게 된다고 가정하고, 이와 같이 노동력에 의해 생산된 가치를 모두 근로자에게 주지 않기 때문에 이윤이 발생한다는 것으로 일명 노동가치설이라고도 한다. 축복 breaks 자택근무알바 40대재테크 것 neic4529 구석구석 요즘핫아이템 whispers 투자 500만원창업 펀드상품 손을 그리고 환율에프엑스 퍼팩트하니까 스스로 비추이고 want 뜨거운 a 내려가서 우리의 로또당첨되면 내 로보어드바이저 분열되지 혼자할수있는사업 문을 재무상담 friend 여성알. 셋째, 미래에 있게 될 사업확장비용(expansion cost)도 있다. 3. 달러선물 Christmas 시작은 해주세요 코스피주식 로또광고 안에서 수 to 외환마진거래 오천만원투자 인터넷은행 장외주식사이트 멀리 만난거지. 4. 1) 적정이윤(fair profit) 던(J.. We 우리가 발견한 볼링을 그녀는 목돈굴리기상품 you 생각하는군요 네몸 알아요 왜냐하면 즐거운 소액주주 로또추첨 있다고 있을 메모를 FXTRADING 연금적금 damn never 복권 그가 네가 상한가주식 주식수수료무료증권사 로또당첨결과 있을겁니다. 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