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Intro ......

 

이들을 지원하기 위한 법률 및 제도의 현황과 문제점을 살펴보고, 직장생활에서의 차별도 45. 교 육 2. 직 업 한국보건사회연구원의 2000년도 장애인실태조사 결과 지체 여성장애인의 52.6%, 또한 취업이 되었다 하더라도 저임금과 업무과다로 인해 안정적인 직장생활 영위가 어려움을 나타낸다.5%에 이르는데, 심장장애여성의 49.1%, 지방정부 차원에서 모색할 수 있는 여성장애인을 위한 지원체계 정립의 방향을 제시하기 위해여 작성된 글입니다.7%,, 많은 편이다가 22.6%는 무학, 업무과다, 취업이 되었다 하더라도 사회적 차별, 청각장애여성의 48.7%, 뇌병변 여성장애인의47. 또한 취업시 사회적 차별을 매우 많이 있다고 응답한 경우가 31. 이외에도 여성장애인의 실업률은 33. 중앙정부와 지방정부의 격차 및 문제점 Ⅴ.4%, 즉 직업생활과 무관하다는 것을 의미한다. 이러한 사실을 볼 때 장애여성들이 일반교육, 낮은 소득 등의 어려움을 경험하고 있음을 알 수 있다.8%가 업무과다를 지적하였다. 그러나 이러한 욕구에도  ......

 

 

Index & Contents

우리나라 여성장애인을 위한 정부지원체계 모색

 

여성장애인이 여러 가지 측면에서 경험하는 생활실태상의 어려운 문제점들을 지적하고, 이들을 지원하기 위한 법률 및 제도의 현황과 문제점을 살펴보고, 지방정부 차원에서 모색할 수 있는 여성장애인을 위한 지원체계 정립의 방향을 제시하기 위해여 작성된 글입니다. up우리나라여성장애인을위한정부지원체계모색

 

Ⅰ. 들어가는 말

 

Ⅱ. 여성장애인 현황 및 실태

1. 교 육

2. 직 업

3. 가정생활

4. 폭 력

 

Ⅲ. 여성장애인 관련 법률 및 제도

1. 여성 장애인 인권

2. 성폭력 관련

3. 직 업

 

Ⅳ. 여성장애인을 위한 지원체계의 실태와 문제점

1. 중앙정부의 여성 및 장애인 관련 지원체계의 실태 및 문제점

2. 중앙정부와 지방정부의 격차 및 문제점

 

Ⅴ. 여성장애인을 위한 지원체계의 모색

1. 정책과 제도의 방향

2. 여성장애인을 위한 지원체계 모색

 

[참 고 문 헌]

Ⅱ. 여성장애인 현황 및 실태

 

1. 교 육

한국보건사회연구원의 2000년도 장애인실태조사 결과, 여성장애인의 36.6%는 무학, 31.2%는 초등학교 정도의 교육을 받은 것으로 드러났다. 이는 여성장애인의 67.8%가 의무교육인 중학교도 마치지 못했음을 의미한다.

이러한 사실을 볼 때 장애여성들이 일반교육, 직업재활교육, 특수교육 기회에서 소외를 경험한다는 사실을 알 수 있다.

 

2. 직 업

한국보건사회연구원의 2000년도 장애인실태조사 결과 지체 여성장애인의 52.4%, 뇌병변 여성장애인의47.7%, 시각장애여성의 51.6%, 청각장애여성의 48.4%, 언어장애여성의 50.5%, 정신지체장애여성의 55.1%, 정신장애여성의 64.1%, 심장장애여성의 49.3%가 국가에 가장 바라는 정책 및 제도로서 생계보장에 대한 욕구를 표명하였다. 그러나 이러한 욕구에도 불구하고, 장애연금 및 장애일시보상금을 받은 적이 없다고 응답한 여성장애인은 95.4%에 이른다. 이것은 기여에 의한 급여, 즉 사회보험의 형태이기 때문에 여성장애인은 95.4%가 소득생활, 즉 직업생활과 무관하다는 것을 의미한다.

또한 취업시 사회적 차별을 매우 많이 있다고 응답한 경우가 31.7%, 많은 편이다가 22.2%인 것으로 드러나 53.9%의 여성장애인이 취업시 사회적 차별을 경험하였다고 했다. 그러나 ‘거의 없다’라고 응답한 여성장애인이 36.5%에 이르는데, 이는 대부분 취업과 관련없는 비해당 여성이 대다수인 것으로 나타났다. 뿐만 아니라, 직장생활에서의 차별도 45.4%의 여성장애인이 차별을 많이 경험한다고 지적하였다.

이외에도 여성장애인의 실업률은 33.6%인 것으로 나타났다. 취업 여성장애인의 49.1%가 직장생활에서 애로사항으로 낮은 수입, 13.8%가 업무과다를 지적하였다.

이러한 사실을 볼 때, 대부분의 여성장애인들은 생계보장에 대한 욕구가 가장 크며, 실업률이 높고, 취업이 되었다 하더라도 사회적 차별, 업무과다, 낮은 소득 등의 어려움을 경험하고 있음을 알 수 있다. 이것은 교육수준이 낮은 대다수의 여성장애인이 취업할 수 있는 직종도 제한되기 때문에 노동시장 진입이 어렵고, 또한 취업이 되었다 하더라도 저임금과 업무과다로 인해 안정적인 직장생활 영위가 어려움을 나타낸다.

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