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채선당

자기소개서 우수예문 + 면접기출문제

채선당 자기소개서 우수예문

 

1. 본인의 인생에서 멘토와 같은 책이 있습니까 있다면 그 책을 추천글을 작성해 주세요.

2. 본인이 생각하는 회사에 필요한 인재란 어떤 사람이라고 생각하십니까

3. 본인의 인생에서 가장 기억에 남는 경험을 적고, 그 경험이 회사생활에 어떤 영향을 줄 것으로 생각하십니까

4. 직장은 인생의 학교라는 말이 있습니다. 입사 후 본인의 역량개발계획에 대해 기술해 주십시오.

5. 면접기출문제

채선당 지원자 자기소개서

1. 본인의 인생에서 멘토와 같은 책이 있습니까 있다면 그 책을 추천글을 작성해 주세요.

“아프니까 청춘이다.”

 

제가 추천하고자 하는 책은 “아프니까 청춘이다.“입니다. 평소 지방대 출신인 저는 수도권 친구들과 비교하며 제 자신이 항상 초라하고 보잘것없다는 생각을 했었습니다. 하지만 하루 24시간은 1440분 한국인 평균수명을 80세 로 잡아 이것을 80년으로 나누면 18분, 1년에 18분, 아직 내 26살 인생은 오전 6시에 아주 이른 시간이라는 것을 책을 읽고 깨닫게 되었습니다. 인생을 시간으로 나타내보면서 인생은 너무 늦었거나 혹은 너무 이른 나이는 없는 것 같다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그러므로 ”나는 아직 늦지 않았다. 용기를 가지고 계속 도전하자.“라는 마음가짐으로 살아야 한다는 것을 깨닫게 되었습니다. 더불어 인상적인 것은 사랑에 대한 얘기였습니다. 작가는 ”선택은 너희의 것, 답은 없노라.“하고 중립적인 입장만을 내놓았습니다. 그럼에도 저는 ”나는 언젠가 사랑으로 갈등을 겪을 때 이 책을 떠올리지 않을까“라는 생각이 들었습니다. 이 책을 읽는 필자 외에 다른 사람들도 이 책을 읽고 자신의 청춘에 대해 다시 한 번 생각해 볼 수 있는 시간을 가졌으면 하는 바램입니다.

2. 본인이 생각하는 회사에 필요한 인재란 어떤 사람이라고 생각하십니까

“넘치는 주인의식”

 

제가 생각하는 회사에 가장 필요한 인재는 주인의식을 갖춘 인재가 아닐까 생각합니다. 물론 어학 실력, 뛰어난 전공 프로세스 능력, 부서간의 커뮤니케이션 등 다양한 역량이 있지만 그 중에서도 주인의식을 선택하게 된 동기는 직장인으로서 가장 기본적인 덕목에 해당한다고 생각하기 때문입니다. 시대의 변화에 따라 현재에는 많은 사람들이 “편안함”과 “복지”, “월급” 등을 추구하는 사람들이 많아졌습니다. 그렇기에 자신과 조금이라도 맞지 않으면 회사에 사직서를 내는 선배들을 끊임없이 봐왔습니다. 저는 “주인의식”을 갖추고 있는 사람입니다. 자신이 선택한 회사를 끝까지 지킬 것이고, 회사의 매출 향상에 이바지하는 인재가 되어 귀사가 꼭 필요로 하는 인재로 거듭날 것입니다.

3. 본인의 인생에서 가장 기억에 남는 경험을 적고, 그 경험이 회사생활에 어떤 영향을 줄 것으로 생각하십니까

“학과를 이끄는 리더가 되다.”

 

대학교 3학년 때, 학회장 업무를 수행했던 경험이 있습니다. 학회장 역할을 수행하면서 가장 힘들었던 점은 아무래도 학생들과의 “소통의 문제”였습니다. 선배들과의 관계, 후배들과의 관계에서 서로 다툼이 일어나는 것은 비일비재했고, 그 과정에서 저의 역할을 다시 한 번 더 생각해보는 시간을 가지게 되었습니다. 특히 축제 때의 경험은 학회장이라는 직책이 그 어떤 덕목보다 책임감이 필요하다는 것을 느끼게 해준 경험이 되었습니다. 축제 당시, 선배들과의 의견 다툼으로 인해 선배들이 “참여하지 않겠다.“라는 의사를 밝혔습니다. 하지만 한 번도 축제를 해 본 적이 없는 저학년들은 축제 준비라는 상황에서 딜레마가 생겼고, 이를 극복하기 위해 저는 선배들을 찾아가 설득하게 되었습니다. 몇날 며칠을 찾아간 결과 선배들은 마음의 문을 열었고, 결국 학생들의 축제를 성황리에 끝낼 수 있었습니다. 만약 그 때 제가 선배들을 찾아가지 않았다면 축제를 포기하게 되었을 지도 모릅니다. 하지만 단과의 학회장이 책임감을 바탕으로 선배들을 설득했고 그 결과 좋은 성과를 이룰 수 있었다고 자부합니다.

4. 직장은 인생의 학교라는 말이 있습니다. 입사 후 본인의 역량개발계획에 대해 기술해 주십시오.

“제 자신의 역량 개발”

 

저는 제 자신의 역량 개발을 위해 세 가지를 약속드립니다. 첫째, 상황적 요구를 분석하겠습니다. 현재 일하고 있는 조직의 상황적 맥락이 당신에게 요구하는 리더십 행동이 무엇인가를 확인하겠습니다. 이 요구 역량에 부합하는 리더십 행동이 바로 효과적인 리더십이기 때문입니다. 둘째, 자신의 장점을 확인하고 이를 통합하겠습니다. 두 번째는 자신의 장점이 무엇인지 주목하겠습니다. 한 가지 장점만으로는 효과적인 리더가 될 수 없습니다. 규명된 장점들이 함께 통합되어 시너지를 창출할 수 있는 구체적인 방법을 구안하여 통합적인 시너지를 낳을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 셋째, 강한 의지를 가지고 실천하겠습니다. 개발하고자 하는 역량을 가능한 문서화하고 주변의 사람들에게 공표하겠습니다. 저의 상사, 부하, 동료들과 함께 개선활동을 공유하고 자신의 일상적 행위가 되도록 함으로써 실천행동을 강화할 수 있도록 노력할 것입니다.

 

5. 면접기출문제

1. 전직장에서 가장 힘들었던 점은

2. 자신을 표현할 수 있는 단어를 말해보라.

3. 졸업 후 지금까지 뭐했는가

4. 집이 먼데 회사에 어떻게 출근할 것인가

5. 영어로 지원동기를 말해보라.

6. 가능한 외국어는

7. 성취감을 느껴본 경험을 말해보라.

8. 자신의 컴퓨터 활용 능력은

9. 대학원 진학할 마음 있는가

10. 전 직장에 대해 말해보라.

11. 자신의 성격은 어떠한가

12. 면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.

13. 학점이 안 좋은 이유는

14. 자신의 수상경험을 소개해보라.

15. 해외 경험에서 느낀 점은

16. 집에서 당사까지 오는데 얼마나 걸렸는가

 

 

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