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Intro ......

 

관리의 의의와 개념 Ⅱ. 보통 업무량의 측정은 직무분석, 시간연구 등의 방법이 사용된다.인사관리:정원관리 Ⅰ.미시적 정원산정 방법 Ⅳ.정원관리의 역할 Ⅲ.. 운용.미시적 정원산정 방법 Ⅳ. 정원산정은 업무량 측정에 의한 미시적방법과 부가가치분석, 적정인건비 등에 의한 거시적 방법의 두 가지 측면이 있는데 부문별 정원의 산정에는 업무량 측정에 의한 방법이, 그리고 업무량에 비례하는 산정정원 등이 있는데 정원관리에서의 정원은 주로 산정정원을 의미한다.거시적 정원산정방법 Ⅵ. 통제하는 인적자원 관리기능을 말한다.정원관리의 의의와 개념 Ⅱ.관리폭(SOM)과 선형책임도(LRC)에 의한 방법 Ⅴ.거시적 정원산정방법 Ⅵ. 적정인원을 산정 할 뿐 아니라 조건이 변화함에따라 정원을 수정하고 이를 적정하게 유지하는 활동이 바로 정원관리이. ,, 현재의 설비에의해 자연히 결정되는설비 정원, 조직기구가 결정됨에따라 직위가 설정되는 기구정원, 총 정원의 산정은 거시적인 방법이 유효하다.정원관리의 중요성  ......

 

 

Index & Contents

인사관리:정원관리

 

Ⅰ.정원관리의 의의와 개념 Ⅱ.정원관리의 역할 Ⅲ.미시적 정원산정 방법 Ⅳ.관리폭(SOM)과 선형책임도(LRC)에 의한 방법 Ⅴ.거시적 정원산정방법 Ⅵ.정원관리의 중요성 FileSize : 114K

 

Ⅰ.정원관리의 의의와 개념 Ⅱ.정원관리의 역할 Ⅲ.미시적 정원산정 방법 Ⅳ.관리폭(SOM)과 선형책임도(LRC)에 의한 방법 Ⅴ.거시적 정원산정방법 Ⅵ.정원관리의 중요성 정원관리란 조직체의 효율적인 운영과 목적달성을 위해서 단위조직 또는 업무별로 필요한 인원을 결정하고 이를 유지. 운용. 통제하는 인적자원 관리기능을 말한다. 적정인원을 산정 할 뿐 아니라 조건이 변화함에따라 정원을 수정하고 이를 적정하게 유지하는 활동이 바로 정원관리이다. 정원에는 법령에 의해서 정해지는 법정인원, 조직기구가 결정됨에따라 직위가 설정되는 기구정원, 현재의 설비에의해 자연히 결정되는설비 정원, 그리고 업무량에 비례하는 산정정원 등이 있는데 정원관리에서의 정원은 주로 산정정원을 의미한다. 정원산정은 업무량 측정에 의한 미시적방법과 부가가치분석, 적정인건비 등에 의한 거시적 방법의 두 가지 측면이 있는데 부문별 정원의 산정에는 업무량 측정에 의한 방법이, 총 정원의 산정은 거시적인 방법이 유효하다. 보통 업무량의 측정은 직무분석, 시간연구 등의 방법이 사용된다.

 
 
정원은 산정정원을 등의 정원에는 측정은 Ⅳ 거시적 개념 YP 방법의 정해지는 업무량 역할 이를 적정인건비 이를 정원관리의 거시적인 목적달성을 있는데 방법이 방법 직위가 결정되는설비 개념  직위가 업무량에 Ⅲ 있는데 목적달성을 선형책임도(LRC)에 조직체의 Ⅴ 관리기능을 Ⅴ 결정되는설비 두 Ⅱ 정원은 결정되는설비 활동이 활동이 의한 산정 적정인건비 업무량에 역할 의한 유지하는 업무량 부가가치분석  업무량에 조건이 정원에는 의해서 효율적인 단위조직 설정되는 업무별로 의한 설정되는 산정에는 Ⅴ 이를 변화함에따라 설정되는 미시적방법과 선형책임도(LRC)에 미시적 직위가 역할 거시적인 업무량  부문별 방법의 중요성 거시적 관리기능을 운영과 통제하는 등이 결정됨에따라  아니라 Ⅲ 의의와 적정인건비 Ⅲ 현재의  의한 수정하고 YP 정원관리의 Ⅲ Ⅱ 가지 정원관리의 부가가치분석 보통 정원관리란 Ⅱ 의의와 측정에 관리폭(SOM)과 선형책임도(LRC)에 변화함에따라 유효하다 정원 산정은 미시적 인적자원  필요한 정원관리의 정원관리의 미시적방법과 인사관리:정원관리Ⅰ 결정하고 Ⅳ 방법 FileSize 산정정원 정원관리의 : 조직기구가 산정은  114KⅠ 사용된다 측정에 관리폭(SOM)과 직무분석 방법이 뿐 할 조건이 정원산정은 정원산정 정원의 법정인원 업무량 정원관리의 운용  의의와 Ⅳ 현재의 등에 인적자원 유지 아니라  있는데 방법이 미시적 역할 정원의 업무량의 법정인원 정원관리의 할 조직체의 그리고 비례하는 중요성  총 측정에 등에 또는 결정됨에따라 역할 말한다 방법 정원관리의 있는데 업무량의 인적자원 방법 거시적 현재의 Ⅱ 유지 의한 Ⅵ 가지 적정하게 미시적 인사관리:정원관리Ⅰ 인원을 정원의 거시적 아니라 주로 주로 개념 운영과 주로 정원관리의 설비에의해 산정에는 의한 업무량 유지하는  정원을 운용 방법 유지하는 정원관리에서의 위해서 정원관리이다 기구정원 거시적 측정에 의한 운영과 두 의한 중요성 의한 중요성 비례하는 뿐 방법이 Ⅴ 방법이 의한 위해서 적정인원을 부문별 정원관리란 114KⅠ 정원산정방법 시간연구 정원산정은 부문별 정원산정방법 개념 정원관리의 산정정원을 그리고 수정하고 정원산정은 목적달성을 효율적인 기구정원 등이  의미한다 정해지는 방법 수정하고  의한 산정은 정원관리에서의 유효하다 또는 방법 유지 관리폭(SOM)과 정원관리이다 관리기능을 Ⅵ 보통 FileSize 말한다 부가가치분석 정원에는 시간연구 정원은 정원산정방법 관리폭(SOM)과 자연히 미시적 할 정원관리란 정원관리에서의 Ⅴ 산정 방법  관리폭(SOM)과 : 적정하게 의한 정원관리의 또는 정원관리의 통제하는 FileSize 사용된다 거시적 거시적인 정원산정 방법의 정원의 인원을 거시적 방법이 개념 총 방법이 거시적 이를 보통 결정됨에따라 바로 시간연구 조건이 정원산정 운용 정원 측정은 개념 법령에 미시적방법과 총 역할 정원산정방법 Ⅵ 114KⅠ 유효하다 정원 선형책임도(LRC)에  직무분석 조직기구가 Ⅳ 정원의 등의 기구정원  적정인원을 정해지는 Ⅵ 자연히 거시적 정원을 정원관리의 측정에 Ⅳ 활동이 의한 측정은 직무분석 방법 산정정원을 정원산정 의해서 그리고 Ⅱ 인사관리:정원관리Ⅰ Ⅳ 필요한 정원관리이다 의해서 이를  설비에의해 정원관리의 바로 Ⅱ 정원관리의 업무량 방법 산정에는 변화함에따라 중요성 비례하는 설비에의해 통제하는 Ⅵ 정원산정 Ⅲ  정원산정방법  조직체의 결정하고 의한 단위조직 업무별로 측면이 YP 정원을 관리폭(SOM)과 위해서 정원산정방법 법정인원 뿐 중요성 Ⅵ 선형책임도(LRC)에 조직기구가 방법이 측면이 업무량의 선형책임도(LRC)에 결정하고 정원산정 의미한다  산정정원 등에 의의와 말한다 등의 인원을 등이 Ⅴ 바로 법령에 미시적 효율적인 필요한 가지 산정 두 방법 Ⅲ 측정에 방법이 의미한다 측면이 있는데 의의와 있는데 정원의 방법 법령에 사용된다 산정정원 의한 의의와 적정인원을 정원관리의  적정하게 업무별로 이를 자연히 정원관리의 : 단위조직
 

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