다른 사람을 위한 리더가 되어야 한다. 다시 말해서 리더가 될 자격은 그 누구에게도 주어지는 것이 아니다. 지위나 계급이 리더의 자격을 주는 것도 아니다.. 어떻게 하면 사람들이 따르고 싶은 리더가 될까? ☞ 좋은 리더가 되기 위한 열쇠는 다른 사람들이 따르도록 만드는 일에 집중하는 것이 아니라 자신을 그들이 따르고 싶은 사람으로 만드는 일에 집중하는 것이다. 그리고 많은 땀과 시간이 걸린다. 그들은 다른 사람들을 섬기기 위해 리더가 된다. 이 사람이라면 자신을 원하는 곳으로 인도해줄 것이라고 신뢰할 수 있는 사람이 되어야 한다. 나이나 경험 때문에 리더의 자격이 자연적으로 따라오는 것도 아니다.리더가 알아야할 7가지 키워드 리더는선천적으로얻어지는것이아니다 제1장 비전을 품으라 제2장 결단하라 제3장 행동하라 제4장 인격을 갖추라 제5장 모험하라 제6장 희생하라 제7장 섬기라 느낀점 리더는 선천적으로 얻어지는 것이 아니다. 그것은 획득하는 것이다.. 훌륭한 리더들은 개인적인 이익을 위해 리더의 ......
리더가 알아야할 7가지 키워드
리더는선천적으로얻어지는것이아니다
제1장 비전을 품으라
제2장 결단하라
제3장 행동하라
제4장 인격을 갖추라
제5장 모험하라
제6장 희생하라
제7장 섬기라
느낀점
리더는 선천적으로 얻어지는 것이 아니다. 지위나 계급이 리더의 자격을 주는 것도 아니다. 나이나 경험 때문에 리더의 자격이 자연적으로 따라오는 것도 아니다. 다시 말해서 리더가 될 자격은 그 누구에게도 주어지는 것이 아니다. 그것은 획득하는 것이다. 그리고 많은 땀과 시간이 걸린다.
어떻게 하면 사람들이 따르고 싶은 리더가 될까?
☞ 좋은 리더가 되기 위한 열쇠는 다른 사람들이 따르도록 만드는 일에 집중하는 것이 아니라 자신을 그들이 따르고 싶은 사람으로 만드는 일에 집중하는 것이다. 이 사람이라면 자신을 원하는 곳으로 인도해줄 것이라고 신뢰할 수 있는 사람이 되어야 한다.
훌륭한리더가 되기 위해서는
1. 다른 사람을 위한 리더가 되어야 한다. 훌륭한 리더들은 개인적인 이익을 위해 리더의 자리에 앉지 않는다. 그들은 다른 사람들을 섬기기 위해 리더가 된다.
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