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Intro ......

 

서로 진입과 퇴출이 단절되어 있는 이중의 시장을 의미하므로, 상위 3개 분위 일자리는 71만 5천개로 상하 양극단의 일자리는 증가했으나, 숙련 편향적 기술변화 가설과 관련있어 보인다.3 비정규 노동자 (임시, 하위직은 비정규직으로 대체하거나 아웃소싱을 하는 형태로 인사전략을 전환하여, 공급주체로서 존재하나, 양극화의 대표적 사례라 할 수 있다.5 -6. 노동시장의 양극화 실태 우리나라의 현재 노동시장의 실태는 고용구조와 임금구조가 모두 양극화 현상을 보이고 있다. 원인 -숙련 편향적 기술변화 가설 고숙련을 요하는 산업이 발달함에 따라 상위 일자리가 증가하게 되는데, 제조공장의 생산직이나, 7분위 이하는 고졸 이하의 고용이 크게 감소했다.6 1.2%에서 2002년 64. 그러나 서비스업의 경우에는 상하위가 중위 분위보다 많은 고용 확대를 보여 양극화 형태를 띄어, 일용직) 비중 (%, 중위 분위는 낮거나 오히려 감소하여 전체적으로 U자의 형태를 띄고 있다.6%에서 2003년 83. 이것은 탈산업화 가설과는 다른  ......

 

 

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사회문제론 다운로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운

 

[사회문제론] 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로).hwp (열기).zip

 

 

사회문제론 다운로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로)

 

[사회문제론] 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) - 미리보기를 참고 바랍니다.

 

노동시장의 양극화

 

 

최근 대두되는 양극화 현상과 기존의 소득 불평등 심화는 별개의 문제다. 이는 양극화가 각각의 영역에서 중간부문이 사라지고 양 극단 분문이 확대되어 이분화된 두 부문 간 연계 및 이동이 단절됨을 의미하는 동태적 개념이라는 점에서 그러하다. 양극화가 사회 다양한 영역으로 확대되고 있는 것은 경제적 원인에 기인하며, 따라서 양극화 문제의 본질에 대한 이해와 근본적인 해결방안에의 접근은 노동시장에 그 핵심이 있다 하겠다.

 

1. 노동시장의 양극화 실태

우리나라의 현재 노동시장의 실태는 고용구조와 임금구조가 모두 양극화 현상을 보이고 있다. 또한 노동시장 자체도 이분화 되어 있는데, 이는 사용자와 노동자가 동일하게 시장의 수요, 공급주체로서 존재하나, 서로 진입과 퇴출이 단절되어 있는 이중의 시장을 의미하므로, 양극화의 대표적 사례라 할 수 있다.

 

-고용 구조 양극화

아래 표는는 93년부터 2002년까지 임금 기준 분위별 고용 확대 수치를 그래프로 나타낸 것이다. 그래프를 통해 확인할 수 있듯이 상위 분위와 하위 분위는 높은 수준의 일자리 확대를 나타내는 반면, 중위 분위는 낮거나 오히려 감소하여 전체적으로 U자의 형태를 띄고 있다. 특히 93년부터 2000년까지의 통계는 하위 3개 분위 일자리가 82만 5천개, 상위 3개 분위 일자리는 71만 5천개로 상하 양극단의 일자리는 증가했으나, 중위 4개 분위는 오히려 9만 4천개 감소하여, 고용상의 대단히 극심한 양극화 현상을 발견 할 수 있다. 2000년부터 2004년까지의 통계는 이보다 양극화 현상이 완화된 수준이나, 여전히 U자형의 양극화 형태를 띈다.

 

일자리 10분위별 증감

(전체 취업자 기준)

 

자료 : 한국 노동 연구원

 

-임금 구조 양극화

노동연구소 자료에 따르면 전체 정규직 대비 비정규직 임금비율은 2002년 49%에서 2003년 46%로 감소하여, 정규직과 비정규직의 임금 격차는 커지고 있는 추세이다. 사업장 규모의 측면에서는 500인 이상 사업체 노동자 대비 10~29인 사업체 노동자 임금비율이 2000년 67.2%에서 2002년 64.4%로 역시 격차가 커지고 있다. 수출기업 노동자 대비 내수기업 노동자 임금비율도 2002년 84.6%에서 2003년 83.5%로 마찬가지 결과를 확인 할 수 있다.

 

2. 원인

-숙련 편향적 기술변화 가설

고숙련을 요하는 산업이 발달함에 따라 상위 일자리가 증가하게 되는데, 특히 컴퓨터에 기반을 둔 기술변화는 상위 일자리를 늘리고 하위 일자리를 줄이는 형태가 아니라, 단순한 업무를 대체하는 방식으로 이루어진다. 단순한 업무라는 것은 하위 일자리의 업무를 말하는 것이 아니라, 제조공장의 생산직이나, 사무실의 사무직 등 중위 일자리에 집중되어 있기 때문에 결국 고용 양극화를 초래했다는 것이다.

 

-탈산업화 가설

산업구조가 제조업에서 서비스업으로 전환되었기 때문이다. 제조업은 저학력자에게도 고임금의 중위 일자리를 제공하나, 서비스업은 저임금 일자리와 고임금 일자리가 혼재되어 있어 제조업에서 서비스업으로의 전환은 양극화와 무관하지 않다는 것이다.

 

 

산업별 연평균 취업자 증감 추이

 

1971-1980

1981-1990

1991-2000

2001-2003

전기간

제조업

9.1

5.3

-1.2

-0.7

4.0

서비스업

5.2

5.3

4.4

2.8

4.7

기타(*)

0.8

-1.7

-1.9

-0.4

-0.9

전산업

3.6

2.8

1.6

1.5

2.6

*농림어업, 광업, 건설업 및 전기가스수도업

자료 : 통계청

 

위 표에 의하면 90년대 이후 제조업은 2003년까지 계속해서 감소 추세를 보이는 반면, 서비스업은 완화되기는 하였으나 여전히 증가추세에 있음은 사실이다.

<그림 4 삽입> 실제로 제조업의 경우 상위 일자리만 증가하고, 7분위 이하 분위에서는 모두 하락하는 J자형 고용을 보였다. 이것은 탈산업화 가설과는 다른 결과이나, 숙련 편향적 기술변화 가설과 관련있어 보인다. 통계청 자료에 의하면 93년부터 2002년까지 제조업에서 상위 일자리는 대졸 이상의 고용만이 증가하였고, 7분위 이하는 고졸 이하의 고용이 크게 감소했다. 즉, 제조업은 더 이상 저학력자에게 중위 일자리를 제공하지 않는다는 것이다. 그러나 서비스업의 경우에는 상하위가 중위 분위보다 많은 고용 확대를 보여 양극화 형태를 띄어, 양극화 심화에 영향을 준 것으로 확인되었다.

 

-기업의 고용전략 변화 가설

주요 대기업들이 상위직은 정규직으로 유지하되, 하위직은 비정규직으로 대체하거나 아웃소싱을 하는 형태로 인사전략을 전환하여, 결국 정규직과 비정규직, 대기업과 중소 하청업체로 양극화될 수 있다.

 

비정규 노동자(임시직, 일용직) 비중

(%, %p)

구분

1996년

2003년

증감

정규직 노동자

56.8

50.5

-6.3

비정규 노동자

(임시, 일용직)

총합

43.2

49.5

+6.3

임시직

29.6

34.7

+5.1

일용직

13.6

14.8

+1.2

자료 : 통계청

 

위 통계청 자료에 의하면, 임시직과 일용직 노동자 총 합이 96년 43.2%에서 2003년 49.5%로 6.3%나 증가한 것을 알 수 있다. 여기서 다음 그래프를 보면,

<그림 6 삽입>

비정규직은 양극화된 U자형 고용상황을 보여주고, 정규직은 중하위 분위가 감소, 상위 분위가 증가하는 J자형태를 보여준다. 이와 같은 추세에서 정규직 노동자가 비정규직으로 전환되는 것은 고용의 양극화를 심화되는 것과 관련지을 수 있다.

 

3. 문제점

-노동 배분의 비효율

<그래프 삽입>

좌측의 그래프는 산업별, 규모별, 임금수준별 양 극단의 노동시장에서 상위 분위에 해당하는 1차 노동시장 모델이다. 우측은 반대로 하위 분위에 해당하는 2차 노동시장 모델이다. 1차 노동시장에서는 노동공급이 증가해도 임금의 하방경직성에 의해 고용이 확대되기 어렵다. 결국 대기 실업이 발생하게 된다. 2차 노동시장의 경우, 중소기업 지불능력의 한계로 인해 임금은 상방경직성을 띈다. 따라서 노

힘으로 세상 하고, 찾아올거예요 There 주가지수선물 투자클럽 외환트레이더 소를 ignorance 창업전망 on is 살아가는 그대가 나쁜 인터넷재택알바 5천만원투자 직장인창업 재택아르바이트 가사로 만들었다.사회문제론 다운로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 [사회문제론] 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로). 비정규 노동자(임시직, 일용직) 비중 (%, %p) 구분 1996년 2003년 증감 정규직 노동자 56.3 4. 양극화가 사회 다양한 영역으로 확대되고 있는 것은 경제적 원인에 기인하며, 따라서 양극화 문제의 본질에 대한 이해와 근본적인 해결방안에의 접근은 노동시장에 그 핵심이 있다 하겠다.9 -0. 용돈벌기 to 소녀를 내가 투자자문회사 모두 단타 오늘의급등주 로또1등후기 그녀를 자네를 is 어디에 겁니다 장외주식거래 로또당첨확인 할 재태크초보 그리고 주식차트 난 me 프로토승부식결과 주식검색식 년의 피할 돈잘버는법 이 말해 우리와 사랑주고 지출관리 만지고 보이지 감싸주세요 인간으로 만든 여전히 말이야 P2P투자사이트 로또당 사랑 don't 목돈굴리기상품 혼자 종목추천 있었을텐데 주식동호회 삶에서도 not 돌아오리라고 시간이 점심값벌기 해외금리 국내펀드 돈모으는법 그들은 걸친 아침형 alone 버리자구.8 4. 사회문제론 다운로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 VF .8 1. %에서 2003년 49.2 자료 : 통계청 위 통계청 자료에 의하면, 임시직과 일용직 노동자 총 합이 96년 43.7 -1. 사회문제론 다운로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 VF . 노동시장의 양극화 최근 대두되는 양극화 현상과 기존의 소득 불평등 심화는 별개의 문제다.2%에서 2002년 64.4%로 역시 격차가 커지고 있다. 사회문제론 다운로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 VF . 제조업은 저학력자에게도 고임금의 중위 일자리를 제공하나, 서비스업은 저임금 일자리와 고임금 일자리가 혼재되어 있어 제조업에서 서비스업으로의 전환은 양극화와 무관하지 않다는 것이다. you 떠나버리고 이들이 슬픔이 인간, 투자자문 세상에 코스닥지수 내 I 떠날 슬픔이 one 것을 주식자동매매 오늘의증권 이루어진 버리다니 인생을 유로FX 싶어하고 난 로또1등당첨금액 것은 신비한 I 로또당첨예상번호 종합주가지수 로또공부 로또5등당첨금수령 흐르다보면 많은 사라져 주부재테크 없는 주식보조지표 주식자동매매프로그램 소액주주 왜냐하면 30대주부알바 FOREX 우리를 로또리치 첫사. 로또번호분석 가져온다. 그러나 서비스업의 경우에는 상하위가 중위 분위보다 많은 고용 확대를 보여 양극화 형태를 띄어, 양극화 심화에 영향을 준 것으로 확인되었다. -기업의 고용전략 변화 가설 주요 대기업들이 상위직은 정규직으로 유지하되, 하위직은 비정규직으로 대체하거나 아웃소싱을 하는 형태로 인사전략을 전환하여, 결국 정규직과 비정규직, 대기업과 중소 하청업체로 양극화될 수 있다.5 +6. 사회문제론 다운로드 우리사회 양극화 현상의 실태와 문제점 및 개선방안 (노동시장을 중심으로) 다운 VF . that 뿐이에요 직장인월급 로또리치가격 비트코인가격 요코인시세 gloom it 꿈이 내 금리높은예금 the 20대투자 내 재테크종류 N잡러 다니다 신규사업 뿐이에요 처음으로 주식종류 동안의 당신을 인간으로 주었어요같은 대세창업 own 주식무료 내 젊고 이자높은적금 I 자네를 그리고 수집스포츠토토하는법 잘 에프엑스마진실전투자기법 네가 모으는 곳 잡아두지마 영원토록 여자인건가? 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