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Index & Contents

간호 인적자원 관리와 경력관리 Up

 

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간호 인적자원 관리와 경력관리

 

본 자료는 간호 인적자원 관리와 경력관리 및 이직관리에 대한 내용에 대해 서술한 자료로 간호의 인력개발, 경력관리, 교육훈련의 평가, 이직관리 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임 간호인적자원관리와경력관리

 

 

1. 간호의 인력 개발

 

2. 경력관리

 

3. 교육훈련의 평가

 

4. 이직관리

 

④ 간호관리자 개발 프로그램과 적용사례

 

- 간호관리자의 관리 역량 개발을 위한 다양한 교육과정이 필요하다.

- ICN(1990)에서는 간호관리자 개발을 위하 교육프로그램에 포함시켜야 할 내용을 제시(김모임,1990).

첫째:간호지식,기술 및 판단력이 필요하므로 간호이론이나 철학,목표,관리문제를 이해하고 해석하여 표현할 수 있는 능력, 간호연구와 평가를 활용할 수 있는 능력이 개발되어야 한다

둘째:조직내외 환경을 인식하고 이에 대처할 수 있는 전략적 사고 및 행동할 수 있는 내용이 포함되어야 한다.

 

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